TofaÅŸ’a 8 Uluslararası Ödül!

Ä°nsan kaynakları alanında hayata geçirdiÄŸi örnek uygulamalarını geçtiÄŸimiz yıllarda ulusal ve uluslararası pek çok ödül alan TofaÅŸ, bu yıl da uluslararası alanda 8 ayrı ödülün sahibi oldu.TofaÅŸ, Ä°nsan Kaynakları Yönetimi alanında araÅŸtırma, analiz ve danışmanlık hizmetleri veren öncü kurumlar arasındaki Brandon Hall Group’tan 4, dünyanın en prestijli ödül organizasyonlarından Stevie’s tarafından ise 4 ayrı ödüle layık görüldü.Üç ayrı birincilik ödülü!TofaÅŸ’ın insan kaynakları alanındaki üç ayrı uygulaması birincilik ile ödüllendirildi. Farklı birimlerden çalışanların gönüllü katılımıyla oluÅŸturulan karma çevik takımların, insan odaklı tasarım metodu ve çevik yaklaşım ile çalışan deneyimini iyileÅŸtirmeye dönük projeler geliÅŸtirdiÄŸi çalışan deneyimi geliÅŸtirme programı ‘HR Lab’; Brandon Hall Group tarafından ‘En Yenilikçi Ä°nsan Yönetimi Yaklaşımı’ kategorisinde birincilik ödülü aldı. Çalışanların fiziksel, sosyal, duygusal, ruhsal, finansal boyutlarda bütünsel iyilik halini saÄŸlayarak saÄŸlığını iyileÅŸtirmek ve motivasyonunu yüksek tutmak amacıyla sunulan sosyal kulüp faaliyetleri, etkinlikler, gönüllü kulüpleri, sportif faaliyetler, saÄŸlık servisi hizmetleri, psikolojik danışmanlık hizmetleri ile sosyal tesisler, fabrika içerisinde yer alan fabricafe, spor tesisleri, kooperatif ve yeme-içme olanaklarını içeren ‘TofaÅŸ’ta SaÄŸlık ve Sosyal Hayat Uygulamaları’ da ayrıca TofaÅŸ’a birincilik ödülü getirdi.Teknik ve davranışsal geliÅŸim çözümleri için geçmiÅŸ eÄŸitim verileri, yetkinlikler ve çalışan cevaplarını akıllı bir algoritma altında harmanlayarak, en uygun geliÅŸim çözümünü sunan dijital asistan Zekky ise ‘En Yenilikçi Ä°K Teknolojisi’ kategorisinde birincilik ödülüne layık görüldü.Genç istihdam stratejisi ve kiÅŸiselleÅŸtirilmiÅŸ yetenek geliÅŸimi programları da ödül getirdi!TofaÅŸ, ‘En Ä°yi Genç Ä°stihdam Stratejisi’ kategorisinde de ikincilik ödülünün sahibi oldu. 6 farklı staj programı, yüksek lisans ve doktora programları, kariyer etkinlikleri, dijital mentorluk programları ve sosyal medya çalışmalarından oluÅŸan, iÅŸveren markası faaliyetlerini ve erken yetenek programlarını entegre bir strateji olarak yürüttüğümüz ‘Erken Yetenek Programları’ Stevie’s tarafından ikincilik ödülüne layık görüldü. Ä°ÅŸe alım ve ‘Kariyerine Yön Ver’ süreçlerinde en uygun adayın seçimi için bilgi, beceri ve yetkinliklerin mülakat, grup çalışmaları, rol oyunları gibi özel tekniklerle deÄŸerlendirildiÄŸi ‘İç DeÄŸerlendirme Merkezi’ uygulaması da ödül aldı. Kurumsal mentorluk, tersine mentorluk, bireysel koçluk, takım koçluÄŸu ve özel ilgi programlarından oluÅŸan ve ÅŸirketin dahili kaynağını kullanarak deneyim tabanlı ve kiÅŸiye özel bir öğrenme yöntemi oluÅŸturan ‘KiÅŸiselleÅŸtirilmiÅŸ Yetenek GeliÅŸimi Programları’ da ödüle layık görüldü.Saha çalışanlarının mesleki geliÅŸimlerini yönlendirmek ve takip etmek için oluÅŸturulan ‘Saha Çalışanı Teknik Yetkinlik Sistemi’ ise ‘En BaÅŸarılı IK Teknolojisi’ kategorisinde ödüllendirildi. Satış sonrası hizmetlerde müşteri memnuniyeti ile müşteri sadakati saÄŸlamaya destek olmayı amaçlayan, bayi servis yöneticileri ve müşteri hizmetleri uzmanlarını geliÅŸtirmek için tasarlanmış, uzun vadeli bir program olan ‘Yerel Pazarlama ve CRM GeliÅŸim Programı’ da ödüle layık görülen çalışmalar arasında yer aldı.

Bir önceki yazımız olan Makyajlı Hyundai Kona'ya hafif hibrit teknolojisi! başlıklı makalemizde Avrupa, Haber ve Otomobil hakkında bilgiler verilmektedir.