Gençlerin tercihi Oyak Renault oldu

Oyak Renault, sunduÄŸu çalışan deneyimi ile en beÄŸenilen ilk 50 iÅŸverenden biri oldu.Universum tarafından Türkiye’de bu yıl sekizincisi düzenlenen ‘En Çekici Ä°ÅŸverenler’ araÅŸtırmasının sonuçlarına göre Oyak Renault son iki yılda toplamda 29 basamak yükselerek mühendislik alanında ilk 50 ÅŸirket arasında en büyük sıçramayı gerçekleÅŸtirdi. Oyak Renault, araÅŸtırmada tüm öğrenciler içerisinde 40. sırada, genç profesyoneller arasında ise 42. sırada yer aldı.Bu yılki sıralama, Türkiye’nin önde gelen 55 üniversitesinin Ä°ktisadi Ä°dari Bilimler, Mühendislik, BiliÅŸim Teknolojileri, Fen Bilimleri, SaÄŸlık, Tıp, Edebiyat, Hukuk, EÄŸitim ve Sosyal Bilimler alanlarında eÄŸitim gören 54 bin 597 öğrencinin seçimiyle tamamlandı. Oyak Renault’un baÅŸarısı, uluslararası çalışma olanakları, çalışanlarına sunduÄŸu profesyonel eÄŸitim ile geliÅŸim fırsatları ve geliÅŸimi destekleyen liderlere sahip olması üniversite öğrencileri tarafından en beÄŸenilen ilk 50 ÅŸirketten biri olmasını saÄŸladı.En Gözde Åžirketler AraÅŸtırması 2020Oyak Renault daha önce de Nisan ayında Türkiye’nin en geniÅŸ öğrenci ağı olan 3Ä°K (Ãœniversite Ä°ÅŸ ve Kariyer Kulüpleri BirliÄŸi) tarafından gerçekleÅŸtirilen ve 38 üniversiteden, 55.000’in üzerinde öğrencinin katıldığı En Gözde Åžirketler 2020 AraÅŸtırması’nda 15 basamak yükseliÅŸle 37. sıraya yerleÅŸmiÅŸti. Oyak Renault aynı araÅŸtırmanın En Gözde Otomotiv Sektörü Åžirketleri sıralamasında genç yetenek faaliyetlerine yaptığı yatırımlar ile güçlü konumunu pekiÅŸtirerek 1 basamak yükselerek ikinci sırada yer almıştı. Tolga GörgülüOyak Renault Ä°nsan Kaynakları DirektörüTolga Görgülü: ‘Genç yeteneklere yatırım yapıyoruz’Oyak Renault Ä°nsan Kaynakları Direktörü Tolga Görgülü konuyla ilgili yaptığı açıklamada; ‘Oyak Renault’ya katılmak; gücünü çeÅŸitlilikten ve inovasyondan alan, dünyanın en büyük otomotiv organizasyonuna adım atmak anlamını taşıyor. Bu çerçevede gençlere deÄŸiÅŸen ve dönüşen otomotiv sektöründe; yüksek teknolojiye sahip ürünler, üretim ve iÅŸ süreçleri üzerinde çalışma fırsatı saÄŸlayarak her zaman güncel kalabilecekleri bir ortam sunuyoruz. Gençlerle ile ilk teması kurduÄŸumuz yetenek kazandırma uygulamalarımız, geçtiÄŸimiz yıl uluslararası Stevie ödüllerinde ‘En iyi Yetenek Ä°ÅŸe Alım Stratejisi’ ödülüne layık görülmüştü. Pandemi sürecinde uygulamalarımızı yeni normale çevik bir ÅŸekilde uyum saÄŸlayarak güncelledik ve bu dönemde sektörümüzde öncü firmalardan biri olduk. GeçtiÄŸimiz yıl yeni nesil ORVILLE kısa dönem, uzun dönem ve 1 yıllık proje bazlı staj programlarımız ile öğrencilere ulaÅŸtık. DijitalleÅŸtirilmiÅŸ kampüs aktivitelerimiz, uluslararası Twizy öğrenci inovasyon yarışmamız, dijital tersine mentörlük, kadın üniversite öğrencilerine yönelik gerçekleÅŸtirdiÄŸimiz [email protected] mentörlük programı genç yetenekler tarafından ilgi ile takip edildi ve çokça beÄŸenildi. Öğrencilere sunduÄŸumuz bu pozitif deneyimin, kurum içinde de devam ettiÄŸini görebiliyoruz. Yeni çalışanlarla adaptasyon programı kapsamında gerçekleÅŸtirdiÄŸimiz buluÅŸmalarda Oyak Renault olarak vaat ettiÄŸimiz deneyimin karşılığını gördüklerini iletiyorlar. GerçekleÅŸtirdiÄŸimiz tüm bu çalışmaların olumlu yansımalarını, iÅŸ ilanlarımıza yapılan baÅŸvuruların niteliÄŸinin yükselmesinden, iÅŸ baÅŸvurusu sayısının artmasından ve en iyi iÅŸverenler sıralamalarında kaydedilen ilerlemeden görebiliyoruz. Uluslararası standartlara ulaÅŸtırdığımız yetenek kazandırma uygulamalarımızı daha iyiye taşımak üzere çalışmalarımıza devam edeceÄŸiz’ diye konuÅŸtu.

Bir önceki yazımız olan Yeni Citroen C3 ve Fizy işbirliğiyle müzik seninle! başlıklı makalemizde Haber ve Otomobil hakkında bilgiler verilmektedir.